أعرب عدد من منخرطي نادي الموظف عن ارتياحهم الكبير لمستوى الخدمات الاجتماعية والإدارية المقدمة خلال الموسم الاجتماعي الحالي، مشيدين بما وصفوه بـ“القفزة النوعية” التي عرفها النادي على مستوى التسيير والتواصل وتجويد العرض الاجتماعي الموجه لفائدة الشغيلة العمومية.
وأكد المنخرطون، في تصريحات متفرقة، أن اعتماد التحول الرقمي وواجهة الخدمات الإلكترونية ساهم بشكل كبير في تسهيل الولوج إلى العروض المتنوعة، وتقليص الزمن الإداري، وتبسيط إجراءات الاستفادة من الخدمات، سواء تعلق الأمر بالحجوزات أو العروض العقارية أو الخدمات الترفيهية والاجتماعية.
وأشاروا إلى أن نادي الموظف أصبح اليوم نموذجًا يحتذى به في حسن التدبير الاجتماعي والشفافية الإدارية، بفضل وضوح المعلومة وسرعة معالجة الطلبات وتجاوب الطاقم الإداري مع مختلف الاستفسارات. كما نوهوا بمستوى التواصل الدائم عبر القنوات الرقمية وصفحات التواصل الاجتماعي، التي أضحت فضاءً مفتوحًا للحوار وتبادل الآراء والمقترحات.
وفي هذا الإطار، أوضح الأستاذ مصطفى كرامي، رئيس نادي الموظف أن هذه الثقة المتزايدة من طرف المنخرطين تمثل حافزًا قويًا لمواصلة مسار التحديث والتجديد، وتوسيع قاعدة المنخرطين على الصعيدين الجهوي والوطني. وأكد أن باب الاقتراحات والتفاعل سيظل مفتوحًا أمام جميع الموظفين للمساهمة في تطوير الخدمات وضمان استدامة المشاريع الاجتماعية المستقبلية.
وأضاف كرامي أن نادي الموظف يعمل على تنويع شراكاته واتفاقياته مع عدد من المؤسسات الاقتصادية والسياحية والصحية، بهدف توفير أفضل العروض للمنخرطين وأسرهم، سواء في مجالات الاصطياف أو التأمين أو الخدمات الثقافية والترفيهية.
ويُشكل التفاعل الإيجابي للمنخرطين ركيزة أساسية في نجاح تجربة نادي الموظف، التي أصبحت تجسد فعليًا مفهوم “الإدارة القريبة من الموظف والمواطِن”، وتعزز روح التضامن الاجتماعي والانتماء المهني في صفوف الشغيلة العمومية.
خدمات النادي وشراكاته المتنوعة
في سياق مواصلة دعم المنخرطين وتحسين جودة الخدمات، يقدّم نادي الموظف باقة واسعة من العروض تشمل:
1- فضاءات الاصطياف والإيواء في وجهات سياحية متعددة.
2- خدمات العقار والتسهيلات التمويلية بشراكة مع مؤسسات مالية ومقاولات عقارية.
3- برامج صحية وتغطيات تكميلية لفائدة المنخرطين وأسرهم.
4- اتفاقيات تعاون مع مؤسسات التعليم الخصوصي والجامعات ومراكز التكوين.
5- عروض ثقافية وترفيهية ورياضية موجهة للأسرة والطفل.
6- تخفيضات خاصة على المنتوجات والخدمات عبر شبكة واسعة من الشركاء الاقتصاديين والاجتماعيين داخل المغرب وخارجه.
وبهذا الزخم المتواصل من المبادرات، يواصل نادي الموظف ترسيخ مكانته كفضاء اجتماعي متكامل يسعى إلى الارتقاء بالوضع المهني والمعيشي للموظف المغربي من خلال خدمات عصرية، شفافة، وقريبة من تطلعات أعضائه.
